M.E.H.R. Perspektive

Wir suchen Sie als HR Generalist m/w/d bei unserem Kunden in Hörstel . Vielseitige Aufgaben und ein starkes Team warten auf Sie.

M.E.H.R. Zukunft

• Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Einsteigerprämie in der Höhe von 300,00€
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter -bis zu 250 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen
• Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
• Betriebliche Altersvorsorge (15% Arbeitgeberzuschuss)

M.E.H.R. Aufgaben

• Betreuung & Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des Employee Lifecycles, u.a. Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Arbeitsrechtliche Beratung für Führungskräfte am Standort Hörstel in allen operativen HR-Themen.
• Verantwortung für das Ausbildungsprogramm mit Fokus auf die fachliche Betreuung der Auszubildenden und dual Studierenden – in enger Zusammenarbeit mit einer HR-Kollegin
• Selbstständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Rekrutierungsmessen
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung (insbesondere Einführung eines HRSystems, Prozessstandardisierung, Employer Branding)
• Ansprechpartner für externe Partner, wie Bildungsträger oder Personaldienstleister

M.E.H.R. Kompetenz

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre im Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher HR-spezifischer Fachqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist / HR Business Partner
• Praktische Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Datenaffinität, Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe mit einem empathischen und aufgeschlossenen